Le groupe Orange recrute soixante personnes

L'opérateur embauche 4 000 personnes en France dont 60 en Basse-Normandie dans les deux ans. Parmi les postes à pourvoir, des ingénieurs, des vendeurs en boutiques, des techniciens.

En France, Orange prévoit de recruter 4 000 personnes en contrat à durée indéterminée entre 2013 et 2015, dont une soixantaine en Basse-Normandie. Parmi les postes à pourvoir, des ingénieurs qui travailleront en laboratoire, des vendeurs en boutiques, des techniciens. Ces recrutements visent à remplacer les départs en retraite dans le cadre du plan d'action seniors. « Au niveau national, nous prévoyons 30 000 départs en retraite durant les 10 années à venir » explique Marc Vandorpe, directeur des ressources humaines pour la Normandie et le Centre.

Des jeunes de Bac + 2 à Bac + 5 font partie des nouvelles recrues, et « quelques bacs professionnels » pour les postes techniques. « Nous avons vraiment besoin de jeunes 'geeks' (jeunes férus des nouvelles technologies) pour apporter un regard neuf dans les domaines technologiques et marketing. Cela permettra à Orange de rester au coeur de l'innovation » ajoute Jean-Paul Portron, directeur Orange Normandie Centre. « Les jeunes qui se rendent en boutique ne vont pas spontanément vers des vendeurs quadragénaires. Ils ont besoin de s'adresser à des semblables. »

Orange note « l'évolution rapide des nouvelles technologies » et « l'importance d'accompagner les personnes âgées un peu perdues. » Entre 2010 et 2012, 10 000 personnes en France ont été recrutées, dont une centaine en Basse-Normandie. Parmi eux, Thibault, Florian, Thomas et Matthieu embauchés.