Formés en quatre mois, avec embauche à la clef

Ce dispositif expérimental et très innovant va permettre à 12 stagiaires d'accéder à un diplôme et un emploi d'avenir dans les télécoms.

Le très haut débit tisse sa toile en Bretagne. Le déploiement de la fibre optique et des boucles locales devient une réalité... et un secteur qui recrute. « Mais impossible de trouver des opérateurs qualifiés », déplore Luc Saignes, directeur régional de Constructel.

Ce sous-traitant de France Télécom-Orange (400 salariés en France, dont 80 en Bretagne, un chiffre d'affaires de 55 millions d'euros), spécialiste des infrastructures et réseaux de télécommunications, a saisi la perche tendue par le conseil régional et Pôle emploi : l'action territoriale expérimentale (ATE).

CDI à court terme

Après quatre mois de formation (rémunérée) intense, dont un mois sur le terrain, à Brest, douze stagiaires (sélectionnés parmi 40 demandeurs d'emploi par Pôle emploi) vont passer, à la fin du mois, un diplôme de technicien d'intervention en boucle locale. Décerné par l'État, il est l'équivalent d'un BEP. Et, surtout, d'un emploi, dès février. Puis, si tout se passe comme prévu, « ces douze stagiaires auront un CDI à court terme », assure Constructel.

Car cette formation est vraiment sur-mesure : elle répond exactement aux besoins de l'entreprise, mais aussi à chacun des douze stagiaires. Qui, âgés de 21 ans à 46 ans, ont des profils très différents. Des anciens de la réparation navale, des électriciens comme Yann, d'anciens militaires comme Nicolas, ou encore un agent commercial comme Cécile (double master d'histoire et de tourisme). Ils ont trouvé ici « une reconversion rapide, efficace et très motivante... puisqu'il y a l'emploi au bout », constate Nicolas.

C'est sûr... « ces stagiaires sont tellement adaptés aux besoins des entreprises, qu'on risque presque de se les faire voler par la concurrence ! », glisse la formatrice d'Auxo formation, qui a assuré le stage au sein même de Constructel. Une première ATE de ce type, menée cet été à Saint-Brieuc, a déjà permis à Constructel « d'embaucher sept agents en CDI. Deux sont chef d'équipe. » Les besoins de l'entreprise seront, cette année, « d'environ une cinquantaine de personnes. »

Si l'expérience qui s'achève à Brest est exemplaire, il n'y a pas que les télécommunications à pouvoir bénéficier d'un tel dispositif. « La Région a débloqué une enveloppe de 1,7 million d'euros », explique Forough Salami, vice-présidente du conseil régional. Autant pour Pôle emploi.

Cinq autres ATE sont en projet en Bretagne. Dont l'une d'éco-jardiniers, auprès des collectivités ; l'autre, à Brest, auprès de Don Bosco. « Mon voeu le plus vif, c'est que ce dispositif efficace se déploie rapidement », conclut la conseillère régionale, pragmatique.